01/12/2020
Campanha incentiva empresários no “novo normal”
Filme publicitário mostra que investir em jovens pode ser diferencial para as empresas, em cenário econômico desafiador
Metodologia
O Aprendiz Legal é conduzido por uma metodologia pensada para integrar o conhecimento adquirido em encontros de formação teórica com o conhecimento prático profissional dentro de uma empresa, envolvendo a experiência do trabalho como eixo condutor.
Com o objetivo de formar cidadãos autônomos, os jovens são preparados para a transição entre a escola e o trabalho, desenvolvendo, assim, sua postura crítica e criativa. A prática é o objetivo principal do currículo do aprendiz, e ela se desenvolve guiada pelas diretrizes da Lei de Aprendizagem e pelos pressupostos pedagógicos da Metodologia Telessala.
A Telessala sugere que a aprendizagem seja feita com interação, colocando instrutores e aprendizes em um mesmo patamar. Há uma troca de experiências e afinidades, construídas em torno da proposta pedagógica do Aprendiz Legal: trabalhabilidade, diversidade e juventude.
A aprendizagem é feita em círculo com o sentido de unidade e integração. Dentro de uma roda de conversa são colocados em discussão temas que que fortalecem a autoestima dos aprendizes e o vínculo entre todos.
